1.互联网技术风起云涌，变化之快。公司制定的涨薪制度都有着统一的标准，不会因为某个编程语言热门而增大涨薪幅度。但是新进员工的薪资待遇往往是根据市场幅度在变化的。so,常常听到老员工抱怨，那个新来的谁谁谁，哪哪都不如我，工资却比我高。

　　2.据不完全统计，互联网行业的创业公司从天使走到D轮概率尚不足2%。大量初创公司的关门倒闭，致使一些web前端程序员“被迫离职”。

　　3.互联网公司会根据市场的变化做一些战略调整，内部转岗已是家常便饭。比如本人之前所在的项目组，所做的产品是web端的直播平台。后经市场调研，公司打算将重心放到移动端，部分web组的老员工也就转岗到了移动端小组。我想说的是，如果企业内部的调岗不符合个人的职业规划，那么也是程序员跳槽的一大原因。